不当性行为政策

福克斯谷技术学院在其就业实践或教育计划或活动中不存在性别歧视. FVTC还禁止对任何反对歧视或参与任何歧视调查或内部或外部投诉过程的人进行报复. 不当行为报告, 皇冠线上买球平台第九条的问题, 以及对不合规行为的担忧,应向第九条协调员提出. 本页旨在提供FVTC使用的政策和程序的概述. 下面列出了政策、适用程序和报告协议的完整副本.

一般信息

FVTC第九条非歧视声明

福克斯谷技术学院遵循所有联邦, 状态, 当地民权法律禁止就业和教育歧视. 福克斯谷技术学院在招生方面不存在歧视, 在雇佣工作中, 或在其基于性别的教育计划或活动中 . 作为联邦教育活动财政援助的接受者, 根据1972年教育修正案第九条的要求,FVTC必须确保其所有的教育项目和活动不存在性别歧视. 性包括性, 性别刻板印象, 性别认同, 性别表达, 性取向, 以及怀孕或育儿状况. FVTC还禁止对任何反对歧视或参与机构内部或外部歧视调查或投诉过程的人进行报复. 性骚扰, 性侵犯, 约会和家庭暴力, 跟踪是一种性别歧视, 这是第九条和FVTC政策所禁止的. 校园社区的任何成员, 客人, 或者访客的行为否认, 剥夺, 或者限制教育, 就业, 住宅, 或者社交渠道, FVTC社区的任何成员的机会和/或利益的基础上的性别是违反性行为不端政策. 任何人都可以举报性别歧视(无论举报的人是否被指称经历过这种行为), 在人, 通过邮件, 通过电话, 通过视频, 或者通过电子邮件, 使用第九条协调员的联系信息(如下). 您可以在任何时间(包括非营业时间)通过电子邮件进行报告, 电话或在线报告表格.

在任何与非歧视相关的决议过程中, 福克斯谷技术学院为残疾人和宗教人士提供合理的住宿条件, 当住宿符合州和联邦法律时.

资源

如果投诉人希望对事件细节保密, 投诉人可向以下人士查询:

  • 校内有执照的专业顾问
  • 校园卫生服务提供者和工作人员
  • 校园受害人辩护律师

校外资源:

  • 克里斯汀·安家暴服务电话:1-800-261-5998
    • 920-729-5727 Neenah
    • 920-235-5998奥什科什
  • Harbor House家庭暴力服务:1-800-970-1171或920-832-1666
  • Calumet县Harbor House外联电话:920-849-7819
  • 性侵危机中心:920-733-8119
  • 全国性侵求助热线:1-800-656-HOPE
  • 国家家庭暴力资源中心热线:1-800-799-SAFE
  • 咨询服务:920-426-1460
  • 沃帕卡县:1-800-472-3377或715-256-1136
  • 沃萨拉县:1-800-472-3377或920-787-3949
  • 温尼贝戈县:920-729-5727 
报告

皇冠线上买球平台第九条的问题, 包括其应用和/或对不合规的关注, 应该提交给第九条协调员吗. 有关政策和适用程序的完整副本或更多信息,请访问 www.cbdcjordan.net/SexualMisconduct 或联系第九条协调员. 认为自己经历过性别歧视的人, 骚扰, 和/或违反FVTC政策的报复行为,请联系以下人员: 

第九条协调员: 
Shannon Gerke Corrigan,注册主任
阿普尔顿校区- E111C室(目前正在虚拟工作)
920-735-4796
电子邮件: Shannon Gerke Corrigan

特蕾泽·伊佐·奈梅克,教学卓越总监
卓越教学中心
阿普尔顿校区- G118D室(目前正在虚拟工作)
920-735-4765
电子邮件: Therese Nemec

或电子邮件 TitleIX@cbdcjordan.net

个人监督所有非歧视
Rayon Brown,多元化、公平副总裁 & 包含服务
多元化和包容性服务
阿普尔顿校区- E120A室(目前正在虚拟工作)
920-735-4820
brown@cbdcjordan.net

个人也可以向有关的联邦政府投诉, 状态, 或在法律规定的时间内由当地代理. 这取决于投诉的性质, 合适的机构可能是联邦平等就业机会委员会(平等就业机会委员会), 美国公民权利办公室(OCR).S. 教育部,司法部和/或威斯康辛技术学院系统

WTCS学生投诉表格

有关雇员的投诉: 平等就业机会委员会 (平等就业机会委员会)

民权事务助理部长
人权办公室,国家总部
U.S. 教育部
林登·贝恩斯·约翰逊. 教育大楼
马里兰州西南大道400号
华盛顿特区20202-1100
电话:800-421-3481
Fax: 202-453-6012; TDD: 800-877-8339
电子邮件: OCR@ed.政府

校外机密报告
如果学生或员工要求对事件细节保密, 他们应该找几个校外资源中的一个谈谈.

  • 克里斯汀·安家暴服务电话:1-800-261-5998
    • 920-729-5727 Neenah
    • 920-235-5998奥什科什
  • Harbor House家庭暴力服务:1-800-970-1171或920-832-1666
  • Calumet县Harbor House外联电话:920-849-7819
  • 性侵危机中心:920-733-8119
  • 全国性侵求助热线:1-800-656-HOPE
  • 国家家庭暴力资源中心热线:1-800-799-SAFE
  • 咨询服务:920-426-1460
  • 沃帕卡县:1-800-472-3377或715-256-1136
  • 沃萨拉县:1-800-472-3377或920-787-3949
  • 温尼贝戈县:920-729-5727 
什么是第九条协调员?

福克斯谷技术学院任命了两名第九条协调员,监督所有可能的性别歧视投诉, 包括性行为不端的指控. 所有学区, 接受联邦财政援助的学院和大学必须指定至少一名第九条协调员,并公布其姓名, 办公地址, 该员工的电话号码和电子邮件地址. 在整个过程中,将提到“第九条协调员”.  如果您对这一程序有任何问题或想与第九条协调员交谈, 你可以联系任何一个员工. 福克斯谷技术学院的第九条协调员是: 

特蕾泽·伊佐·奈梅克他是卓越教学中心主任
办公室:阿普尔顿校区G118D室
920-735-4765
电子邮件: Therese Nemec

Shannon Gerke Corrigan,注册
招生服务,E111C,阿普尔顿校区
920-735-4796
电子邮件: Shannon Gerke Corrigan

第九条问题? 
电子邮件 TitleIX@cbdcjordan.net

第九条合规小组

苏珊·考夫曼,人力资源副总裁
电子邮件: 苏珊·考夫曼
920-735-2574

Therese Nemec,卓越教学中心主任
电子邮件: Therese Nemec
920-735-4765

杰米·鲍曼,安全服务部经理
电子邮件: Jayme鲍曼
920-993-5138

威廉·格林,学生行为监督
电子邮件: 威廉•格林
920-225-5913

Shannon Gerke Corrigan,注册主任
电子邮件: Shannon Gerke Corrigan
920-735-4796

伊丽莎白·伯恩斯,负责学生成功的副总裁
电子邮件: 伊丽莎白·伯恩斯
920-735-5795

汉娜·韦斯特法尔战略人力资源合伙人
电子邮件: 汉娜•韦斯特法尔
920-735-2447

给学生的资料

当事人的权利是什么?

FVTC将确保投诉人和被告在所有性骚扰指控中的权利. 以下是你的一些权利. 如需完整名单,请参阅FVTC临时标题IX程序:

  • 有权公平调查和解决真诚向FVTC官员提出的所有被禁止的骚扰或报复的可信指控.
  • 不被FVTC官员劝阻向校内和校外当局报告性骚扰或报复的权利.
  • 有权不被强迫调解或以其他非正式方式解决任何报告的涉及暴力的不当行为, 包括性暴力. 
  • 有权由其选择一名顾问陪同和协助当事人参加与决议程序有关的所有会议和/或面谈. 
  • 本程序所规定的获得基本公平解决的权利. 
  • 在法律允许和可能的范围内保护隐私的权利.
哪些资源是可用的?

如果投诉人希望对事件细节保密, 投诉人可向以下人士查询:

  • 校内有执照的专业顾问
  • 校园卫生服务提供者和工作人员
  • 校园受害人辩护律师

校外资源:

  • 克里斯汀·安家暴服务电话:1-800-261-5998
    • 920-729-5727 Neenah
    • 920-235-5998奥什科什
  • Harbor House家庭暴力服务:1-800-970-1171或920-832-1666
  • Calumet县Harbor House外联电话:920-849-7819
  • 性侵危机中心:920-733-8119
  • 全国性侵求助热线:1-800-656-HOPE
  • 国家家庭暴力资源中心热线:1-800-799-SAFE
  • 咨询服务:920-426-1460
  • 沃帕卡县:1-800-472-3377或715-256-1136
  • 沃萨拉县:1-800-472-3377或920-787-3949
  • 温尼贝戈县:920-729-5727 
有不正当性行为的报告怎么办?

第九条协调员根据现行的第九条条例评估所有性行为不端的指控. 如果一个事件被发现符合第九条下的性骚扰的定义 FVTC临时标题IX程序 将会跟进.

正式调查, 在收到事故报告的48小时内(2个大学工作日)通常开始, 将包括以下行动:

  1. 与事件报告提交人的初次会议:
    • 审核事故书面报告;
    • 收集或索取所有相关证据和文件;
    • 审查与所报告事件有关的权利和选择;
    • 审查相关临时防护措施.
  2. 与被告的初次会面
    • 审核事故书面报告;
    • 收集或索取所有相关证据和文件;
    • 审查与所报告事件有关的权利和选择;
    • 审查有关临时保护措施.
  3. 与了解事件的证人会面.
  4. 审查所有相关文件
  5. 与提交事件报告的人和被告进行后续会议或联系,以确定更多信息, 澄清资料,并提供调查过程的最新情况. 
  6. 调查人员可以, 涉及性暴力的案件除外, 设法通过调解来解决这个问题.
  7. 在调查结束时, 进行调查的人将保留调查的所有记录和笔记.
  8. 调查人员应当制作书面报告, 包括发现和结果的总结, 包括制裁或补救行动.  进行调查的人可以使用大学的资源, 包括接受过《皇冠线上买球平台》程序培训的同行或同事, 协助准备书面报告.  
  9. 之后, 调查结果摘要的副本, 包括任何制裁和补救措施, 会提供给提交事故报告的个人和被告吗.

这取决于事故报告的性质, 问题和事件的复杂性, 证人的数目和可得性, 需要收集和审查的信息量以及其他因素, 学院会尽量在20至60个日历天内完成调查.  为了进行公正公正的调查,可能需要额外的时间. 提交事件报告的人和被告将定期被告知调查的情况.

同时,学院将尽合理努力遵守所列时间表和程序, 为了满足政策的意图或确保公平公正地解决所报告的事件,可能会出现偏差. 提交事件报告的人或被告应向行为监督或主任报告任何程序错误或缺陷, 人力资源, 或者视为放弃. 程序上的错误或缺陷不应要求得到有利于据称因错误而处于不利地位的人的结果.   

预防性暴力

福克斯谷技术学院为所有学生提供预防性暴力和人际暴力的在线培训. 

点击这里获取培训.

你会被要求用你的名字创建一个账户. 任何反馈的结果将是匿名的.

员工资料

如果学生向我报告事件,有什么要求?

如果一个学生告诉你他们是性骚扰的受害者, 跟踪, 性侵犯, 家庭暴力或约会暴力, 你必须向校园保安报告.  有关报告详情, 请遵循“重要政策”下“性行为不端程序”文件中的报告程序 & 程序. 

当事人的权利是什么?

FVTC将确保投诉人和被告在所有性骚扰指控中的权利. 以下是你的一些权利. 如需完整名单,请参阅FVTC临时标题IX程序:

  • 有权公平调查和解决真诚向FVTC官员提出的所有被禁止的骚扰或报复的可信指控.
  • 不被FVTC官员劝阻向校内和校外当局报告性骚扰或报复的权利.
  • 有权不被强迫调解或以其他非正式方式解决任何报告的涉及暴力的不当行为, 包括性暴力. 
  • 有权由其选择一名顾问陪同和协助当事人参加与决议程序有关的所有会议和/或面谈. 
  • 本程序所规定的获得基本公平解决的权利. 
  • 在法律允许和可能的范围内保护隐私的权利.
有不正当性行为的报告怎么办?

第九条协调员根据现行的第九条条例评估所有性行为不端的指控. 如果一个事件被发现符合第九条下的性骚扰的定义 FVTC临时标题IX程序 将会跟进.

正式调查, 在收到事故报告的48小时内(2个大学工作日)通常开始, 将包括以下行动:

  1. 与事件报告提交人的初次会议:
    • 审核事故书面报告;
    • 收集或索取所有相关证据和文件;
    • 审查与所报告事件有关的权利和选择;
    • 审查相关临时防护措施.
  2. 与被告的初次会面
    • 审核事故书面报告;
    • 收集或索取所有相关证据和文件;
    • 审查与所报告事件有关的权利和选择;
    • 审查有关临时保护措施.
  3. 与了解事件的证人会面.
  4. 审查所有相关文件
  5. 与提交事件报告的人和被告进行后续会议或联系,以确定更多信息, 澄清资料,并提供调查过程的最新情况. 
  6. 调查人员可以, 涉及性暴力的案件除外, 设法通过调解来解决这个问题.
  7. 在调查结束时, 进行调查的人将保留调查的所有记录和笔记.
  8. 调查人员应当制作书面报告, 包括发现和结果的总结, 包括制裁或补救行动.  进行调查的人可以使用大学的资源, 包括接受过《皇冠线上买球平台》程序培训的同行或同事, 协助准备书面报告.  
  9. 之后, 调查结果摘要的副本, 包括任何制裁和补救措施, 会提供给提交事故报告的个人和被告吗.

这取决于事故报告的性质, 问题和事件的复杂性, 证人的数目和可得性, 需要收集和审查的信息量以及其他因素, 学院会尽量在20至60个日历天内完成调查.  为了进行公正公正的调查,可能需要额外的时间. 提交事件报告的人和被告将定期被告知调查的情况.

同时,学院将尽合理努力遵守所列时间表和程序, 为了满足政策的意图或确保公平公正地解决所报告的事件,可能会出现偏差. 提交事件报告的人或被告应向行为监督或主任报告任何程序错误或缺陷, 人力资源, 或者视为放弃. 程序上的错误或缺陷不应要求得到有利于据称因错误而处于不利地位的人的结果.   

报告一起性行为不端的事件

您可以使用此报告为自己或向您报告的学生记录事件. 

报告的形式

第九条协调员

Therese Nemec
教学卓越中心主任
办公室:阿普尔顿校区G118D室
920-735-4765
 
Shannon Gerke Corrigan
注册商
办公室:阿普尔顿校区E137E室
920-735-4796
 
第九条问题?
电子邮件: TitleIX@cbdcjordan.net