培养情商

时间:4.估计成本:169美元.00

研究令人信服地表明，在几乎所有的角色中，情商(EI/EQ)都比智商更重要，在领导角色中更是如此, 根据博士. 史蒂芬·柯维. 它是识别的能力, 评估, 控制自己的情绪，对他人的情绪保持敏感. 好消息是，情商是可以而且必须培养的!
在这个研讨会上, 我们要做一个情商评估, 探索情商的最佳实践，并制定个性化的行动计划，以进一步增强这些能力和特征.

额外的信息

• 了解

  *启发和增强情商数据、背景和见解
  *个人行为的四个关键因素
  *利用自我意识和关系管理的洞察力来帮助预防问题
  *制定个性化和有针对性的行动计划
  *提高情商和成功吸引团队成员的最佳实践, 同事和经理

• 好处 & 结果

  *在你的职业生涯中脱颖而出，看到成功的结果，这是个人和专业卓越的头号预测器
  情商高的员工更自信, 更有动力, 更致力于他们组织的目标，能够与同事和客户建立更好的关系
  *情商高的领导者有能力处理冲突，并提供解决方案，以建立一个更有效的工作场所